- Esta distinción hace referencia al fortalecimiento de los mecanismos desarrollados para promover un buen clima laboral y sicosocial en la institución.
Un importante paso dio la Oficina Central de la Corporación Nacional Forestal (CONAF) al recibir de parte de la Asociación Chile de Seguridad (ACHS) el Sello Buen Trato Ley Karin en su nivel 1 (de 2), que acredita la instalación de instrumentos formales de prevención, gestión y actuación frente a situaciones de acoso laboral, acoso sexual o violencia en el trabajo, conforme a la legislación vigente.
Esta distinción lograda es una de las primeras entre las grandes instituciones, en su camino hacia el segundo nivel 2 que implica ahora aplicar mejoras y buenas prácticas laborales que impacten en el fortalecimiento de la calidad y bienestar laboral de las y los trabajadores.
La certificación nivel 1 otorgada por ACHS acredita que la Corporación ha implementado exitosamente los mecanismos formales exigidos por la Ley Karin 21.643 para prevenir el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo, tales como protocolos, canales de denuncia y capacitación.
Para el director ejecutivo de CONAF, Rodrigo Illesca, “este sello representa para nosotros, como institución pública, una oportunidad para fortalecer nuestra gestión organizacional en materia de prevención, bienestar laboral, cumplimiento normativo y, principalmente en la salud de las personas. Ese es nuestro objetivo central. Hacia allá apuntamos. Estamos trabajando fuertemente en desarrollar una cultura del Buen Trato. Por eso que este sello nos deja muy satisfechos, porque es un indicador de que vamos por buen camino. Indudablemente que de esta manera estamos mejorando el clima laboral y la convivencia organizacional”.
Por su parte, la subgerenta de Grandes Instituciones de la ACHS, Cecilia Hernández, contó que “la Asociación Chilena de Seguridad ha desarrollado el Sello Ley Karin como una herramienta de acompañamiento y reconocimiento dirigida a organizaciones que implementan de manera sistemática las medidas preventivas exigidas por la normativa legal. El objetivo es promover el bienestar laboral dentro de las organizaciones. Y en este aspecto CONAF ha trabajado muy bien. Está entre las primeras grandes instituciones en recibir el sello”.
De esta manera, CONAF avanza en el fortalecimiento de un buen clima laboral y sicosocial, reforzando una cultura organizacional basada en el respeto, la dignidad y el buen trato en el trabajo.
Equipo Prensa
Portal Agro Chile
